BMAS: Forschungsbericht 469: Personalentwicklung und Weiterbildung
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) ergreift vielfältige Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Weiterbildung und führt in diesem Zusammenhang auch immer wieder Studien durch.
Bereits im Juli 2016 wurde ein Bericht veröffentlicht, der aktuelle Daten einer repräsentativen und deutschlandweiten Betriebs- und Beschäftigtenbefragung, dem sogenannten Linked Personnel Panel (LLP), auswertet.
Die berufliche Weiterbildung als eines der Instrumente, das Unternehmen heute im Rahmen der Personalentwicklung nutzen, nimmt in der Publikation einen großen Raum ein.
Wichtige Erkenntnisse aus diesem Bereich sind:
- Immer mehr Beschäftigte profitieren von beruflicher Weiterbildung. Beschäftigte, die im Befragungszeitraum an Kursen zur Weiterbildung teilgenommen haben, taten dies an durchschnittlich sieben Tagen im Jahr.
- Beschäftigte, die mehr Tage an Weiterbildung erhalten haben, zeigen im Mittel eine höhere Bindung zu ihrem Betrieb und empfinden häufiger ein spürbares Interesse des Betriebs an ihrer Weiterentwicklung.
